京东物流的钱只够亏两年,只能辛苦兄弟们开 [复制链接]

今天凌晨刘强东发内部信表示京东物流亏损严重，信中也总结了京东物流亏损的核心原因，就是外部单量太少，内部成本太高。整个内部信全文基本围绕开源、节流、鼓励激励、画大饼展开。

粗看全文，满满的都是为了兄弟们着想，也主要是因为兄弟们的拖累，导致公司经营困难。所以兄弟们你们要多辛苦多卖力。同时也拿老快递员举例，给快递员们画了大饼。

节流

一方面由于给你们的社保公积金比同行都高，福利也特别好，所以花销太大要调低，要节流。刘强东表示年，京东为配送员缴纳的五险一金+商业保险的总额比市面上主流的四五家民营快递公司加起来的总和还要多，平均为每一个配送员的缴纳额是其他民营物流公司配送员的3-6倍。公司过春节期间还为值班兄弟发放每人元的探亲补贴；有的老家房屋因各种天灾人祸毁坏了，公司会给大额补助；五年以上的员工，自己甚至包括父母孩子得了大病，公司还全额报销所有医药费……这些福利每年都要花掉数亿元。因此本次会有调整“绝对不取消五险一金，仅仅调低了一点点的公积金比例”

开源

另一方面由于之前都是只派件不揽件，所以兄弟们都是在吃大锅饭，收入差距不明显。所以兄弟们也就是快递员们要多接单，要开源。不管怎么求爷爷告奶奶，只要多接单好好干，就有钱挣，你看试运行的华南片区有人月薪4万8万了，如果你挣得比以前少了，说明你不行，你要多学习。信中刘强东还简单指导了快递员收单方式方法“你每天送件的时候只需说一句话“大哥大姐或者大爷大妈，您最近有包裹要邮寄吗？有的时候请电话我啊，我来取。”“谢谢大哥、大姐、大爷、大妈……””。薪酬调整的初衷：取消底薪但是大幅提高揽件提成。而提高揽件只能靠配送员，没有别的办法！

鼓励激励画大饼

信中表示“京东物流在华南测试了不到半年，表现特别优秀的配送员一个月可以挣四、五万，甚至最高的有人一个月工资超过了八万元！”“而这在过去的薪酬结构下是不可能的！如果有少部分兄弟在新的薪酬结构下工资减少了一点点，建议向业绩好的同事多学习，学习别人的服务态度、学习别人的业务能力，提升自己的服务水平。”刘强东说。

如果你的价值观不够好、能力不够强，你就需要多学习，不然就没有更广阔的发展空间了，如果不能忍受短痛那就是等死！

信中刘强东还拿自己的起步时的事情做了示例“为什么生活这么艰难？为什么我一个名牌大学毕业生要遭受这样的苦？”但生活总要继续，抱怨没有用，想要在大城市生存下去，只能选择坚持、选择适应。正式他曾经的坚持，才有如今的事业。同时信中还爆料了部分京东老快递员的优越生活状态“京东物流70%以上的管理者都是从配送员、拣货员成长起来的，不仅在大城市落下了脚，基本都还成家立业了。十年前的北京配送员，超过三分之一都留在北京并买了房。在京东干满五年配送员的，大部分兄弟都能回到老家县城买套商品房，让父母带着孩子生活在城里！”

前几天刘强东还说“我是要为18万兄弟背后那18万个家庭负责。”再看砍如今的内部信，不知道兄弟们看到了是什么感触，且行且珍惜吧。