在人才争夺愈发激烈的今天，城市人才生态建设是一场持久战，关系到城市的长远发展。近日，人才争夺战又起波澜，9月23日，上海市一年一度的应届生落户*策发布！其中提到上海的四所双一流高校（复旦、上海交大、同济、华师大）本科生可直接落户！“抢人大战”进入白热化，成都该如何应对？
近年来，大家都形成了共识，就是人口增长越多，城市越有活力，国内各大城市纷纷出大招“拼抢”人才。从年开始，以成都、武汉为首，杭州、南京、苏州、无锡、宁波等城市跟进，此起彼伏地推出各种人才新*，落户、购房、创业、租房、生活补贴、配套保障等优惠*策层出不穷，加入“抢人”大战。直到年，天津推出“直辖市史上最低落户门槛……人才新*天，成都荣升最受求职者欢迎新一线城市即使今年年初，疫情还未结束，城市的“抢人大战”却已经打响。而上海则在反其道行之，在稿件资本的眼睛是雪亮的，房产投资最青睐哪些城市？（上）我们就提到，年上海常住人口增量继续减少，常住人口仅增长4.4万，在全国基本排不上名次，而年，一线城市中深圳、广州常住人口增量均超40万，人口吸引力全国领先。积分入户制度导致城市活力慢慢消退
上海是全国最早尝试积分落户制度的城市之一，年，上海开始对非本市生源高校毕业生进沪就业办理上海户籍实行积分*策。
年7月，上海市开始实行居住证积分入户制度，于是，活力也在慢慢消退……从下图可以看到-年，上海年均增量为23万人。
从-年，年均增量为3万人，相当于上一个5年的零头，而曾经的小弟深圳，则后来居上，曾经连小弟都算不上的杭州是上海的十倍，在移动互联产业方面，上海已经成为杭州的后花园。老龄化严重，企业招聘满足率严重不足早在年，上海统计就指出，上海老龄化率达到14.3%(指65岁及以上常住人口占全部常住人口的比重)，按照联合国划分标准，一个国家或地区65岁及以上老人占总人口的7%，即该地区视为进入老龄化社会，上海是我国最早进入老龄化社会的城市，也是我国老龄化程度最高的大型城市，与国际上大城市相比，也处于较高水平。截至年底，上海市户籍65岁及以上老年人口.66万人，占总人口的24.6%。雪上加霜的是，上海生育率一直在全国垫底，二胎普及率也不高。上海女性二孩生育率不足四分之一，而户籍女性更低。依据年上海市人力资源和社会保障局就业促进中心发布《上海市企业招聘满足率报告》。上海企业平均招聘满足率为83.3%，也就是说，有16.7%企业的招聘需求没能得到满足。《报告》显示，近年来上海市企业招聘满足率呈现明显下降的趋势。
由于深度老龄化带来的负担，出生率不高，导致就业人口不足，上海对于人才，已经到了非抢不可的地步。假想下，如果没有外地年轻人的大量涌入，上海很快就变成了一座垂暮之城。
在落户门槛逐步趋同后，城市该以何吸引人才的目光？是区域的经济发展水平、产业经济发达、资源配套完善，还是工作机会、购房补贴、人才公寓、租房保障？到底哪些才是招徕人才的关键砝码？
近期微链智库联合浙江大学全球浙商研究院、猎聘在"宁波风起大会"上发布了《中国城市人才生态指数报告》，报告选取4个直辖市、23个省会城市和5个计划单列市作为主要研究对象，围绕人才所
